Tone писал(а):EPAM, T-Systems, Deutsche Bank - все активно помогают сотрудникам в релокации. И дело здесь не в "гуманитарной" миссии, конечно - они спасают свои активы. Специалисты в IT сегодня - такой же мировой ресурс, как нефть и газ. А во многом - и того ценнее. Вложенные в релокацию деньги окупятся сторицей - не говоря уж о лояльности сотрудников и обязательствах по трудовым контрактам.
Навскидку, epam с его средним клиентским рейтом всех не вывезет, экономика деятельности не позволит, все-таки аутсорс модель это не продуктовая, но ведущих, синьоров и даже часть миддлов перевезти ему вполне. У всех этих людей как правило была уже устроенная здесь жизнь, от жилья до остального. И да, абсолютно верно, они и есть основа бизнеса, и капитализации компании, вместе с пулом клиентов, и наработанной репутацией. Здесь с большой вероятностью останутся джуны, и миддлы, которых будут удаленно пасти, и подтягивать вверх более опытные коллеги, а профессионально выросших вывозить в виде приза. Это если затянется.
Если же нынешняя дичь в среднесрочной перспективе прекратится, то возможно и возвращение, но будет большой скепсис как у заказчиков, так и у ключевых сотрудников, уже заякорившихся на другом месте в Европе, и взявших там ипотеку, вложившихся в заземление с детьми. Им нужна будет "окончательная бумажка" что дичь здесь больше не повторится, а ее может дать лишь переформатирование всего политико-экономического поля, принципов функционирования, в обещания нынешних чиновников никто в своем уме не поверит. Ну и вероятность такого переформатирования, она околонулевая. Местная бюрократия формировалась около 30 лет, она не захочет меняться, в ней в условиях уменьшения количества доступных ресурсов скорее начнётся ещё более жестокая грызня за наиболее сладкие места.
